Le Fédération de tir du Canada (SFC), l’organisation sportive nationale responsable du développement et de la gouvernance du tir sportif organisé, récréatif et compétitif au Canada, invite les candidatures pour le poste de Président Directeur-Général (PDG).

La Fédération canadienne de tir sportif (FCTS) est reconnue par le gouvernement du Canada, le Comité olympique canadien, le Comité paralympique canadien et la Fédération internationale de tir sportif (ISSF) comme l’organisme national régissant le tir au Canada. Elle se concentre particulièrement sur les disciplines de tir sportif de l’ISSF et prépare les athlètes aux compétitions des Championnats du monde et des Jeux olympiques et paralympiques. Afin de promouvoir le développement du tir sportif, la FCTS offre des programmes aux officiels, aux entraîneurs, aux bénévoles et aux athlètes de haut niveau, ainsi que des programmes nationaux pour soutenir leur progression vers l’excellence. La FCTS collabore avec les fédérations provinciales de tir, les nombreux clubs et les tireurs individuels afin d’accroître les possibilités de pratique du tir pour tous les âges, tous les niveaux et toutes les capacités physiques.

Relevant du conseil d'administration de la SFC par l'intermédiaire de son président, le PDG est responsable de la direction générale des opérations et gère les responsabilités de la SFC envers nos partenaires financiers et sportifs.

En tant que défenseur des sports de tir à la cible au Canada, le PDG représente la SFC en établissant des relations solides avec les membres, le gouvernement, les intervenants externes et les partenaires afin de garantir que la SFC ait une voix importante pour les sports de tir à la cible au Canada.

Le PDG soutient également le conseil d'administration dans l'exercice de son rôle de gouvernance et travaille avec divers conseils et comités du conseil, ainsi qu'avec des bénévoles clés, pour atteindre les objectifs de SFC.

À cet égard, le PDG dirigera et incarnera les valeurs de l'entreprise. Valeurs de SFC :

Responsabilité, respect et bienveillance, inclusion et excellence.

Responsabilités principales:

En accordant une importance équilibrée à la mise en œuvre de la stratégie à long terme et aux opérations à court terme nécessaires pour servir au mieux nos athlètes, nos membres et nos autres parties prenantes clés, le PDG dirigera et gérera SFC conformément à l'orientation stratégique définie par le Conseil d'administration. Les principales responsabilités du PDG sont les suivantes :

Stratégie et planification
Opérations
Gouvernance
Relations avec les partenaires
Optimisation
Développement du sport et des parcours
Sport sécuritaire, diversité et inclusion
Marketing et événements
Leadership des personnes et des équipes
Communications et engagement communautaire

Qualifications :

Les candidats les plus qualifiés seront titulaires d'un diplôme universitaire de premier cycle (par exemple, en gestion du sport ou des affaires, en éducation physique/kinésiologie) ou posséderont une expérience équivalente ; une maîtrise ou un autre diplôme de troisième cycle serait un atout. De plus, ils devront également posséder les qualifications suivantes :

7 ans ou plus d'expérience pertinente et récente, dont 2 à 3 ans d'expérience en gestion/leadership, idéalement dans une organisation mono-sportive et/ou multisportive.
Expérience, compréhension, appréciation et respect des structures de gouvernance des organismes sans but lucratif, y compris le travail avec un conseil d'administration bénévole.
Comprend la gestion des organisations sportives et possède une expérience de travail avec Sport Canada, le COC/CPC et/ou leurs équivalents provinciaux/territoriaux, ainsi qu'une expérience de travail efficace dans un environnement multipartite.
Expérience réussie en matière de gestion de programmes de haute performance et/ou de développement sportif, de préférence au niveau national.
Succès avéré dans l’identification de nouvelles sources de revenus des secteurs public et privé et dans l’élaboration de propositions de parrainage et de financement visant à générer des sources de revenus supplémentaires et diversifiées (par exemple, des subventions).
Capacité avérée à nouer, développer et entretenir des relations clés avec la communauté sportive, les partenaires financiers, les politiciens et autres acteurs clés.
Expérience avérée en matière de gestion des opérations commerciales, avec responsabilité dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan opérationnel et d'un budget, ainsi que dans la supervision des opérations quotidiennes.
Aptitudes avérées en matière de leadership et expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans RH pour le personnel salarié et les bénévoles, la création d'une culture organisationnelle ouverte et transparente, et le recrutement, le développement et la fidélisation d'équipes performantes. Une expérience en transformation/restructuration organisationnelle est un atout.
Expérience en matière d'élaboration de stratégies, de plans et de processus de gestion des risques permettant une communication et une prise de décision efficaces grâce à l'identification, l'analyse, l'évaluation, le suivi et l'examen des risques de l'organisation.
Succès avéré dans la construction et/ou l'amélioration de l'image de marque et de la perception d'une organisation auprès des principales parties prenantes, des médias et du grand public.
Expérience avérée dans la gestion et la résolution de problèmes difficiles et très sensibles.
Maîtrise parfaite des applications Microsoft Office, connaissance des plateformes de médias sociaux courantes et expérience de travail avec QuickBooks ou des outils de gestion financière similaires.
Admissible à travailler au Canada.
Le siège national de SFC se trouve à Ottawa, en Ontario; SFC soutient les modalités de travail flexibles.

Pour une description complète du poste, veuillez voir pièce jointe.

Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience et des qualifications, dans la fourchette salariale suivante : 110 000 $ à 125 000 $ par an.

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation avant le le 7 avril 2025, to recrutement@sfc-ftc.caLes candidatures doivent comporter la mention « Directeur général » dans l’objet et être adressées à Cathy Stewart.

Des études ont démontré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à un emploi si elles ne remplissent pas toutes les conditions requises. Chez SFC, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. C'est pourquoi nous vous encourageons vivement à postuler, même si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances et toutes les candidatures seront examinées sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur de peau, l'origine ethnique, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation matrimoniale, la situation familiale ou le handicap.

SFC encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements sont possibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Les candidats à ce poste seront soumis au processus de sélection du SFC.