Call for Nominations | Appel à candidatures
The Shooting Federation of Canada (SFC) is pleased to announce the nomination process for positions on its Board of Directors.
The Nominations Committee is issuing a Call for Nominations for the Board in preparation for the Annual Meeting scheduled to be held virtually September 6th, 2025
Positions to be filled:
2 Director-at-large positions (3-year terms for each)
PTSO Council Director (3-year Term)
Rifle Council Director (3-year term)
Shotgun Council Director (1-year remainder of term)
The Nominating Committee is composed of three independent Shooting Federation volunteers, whose mandate is to review all submissions, interview all candidates and then recommend candidates to stand for election to the Board with selections based on identified organizational needs.
The committee is seeking nominations for candidates to fill two Director-at-large positions for three-year terms. Currently, the key competencies the Board is looking for include legal expertise, technology, human resources, and diversity & equity in line with Shooting Federation’s long-term planning. There are requirements to serve as a Director under Canada’s Not-for-Profit Corporations Act, in addition to these, strengths in any of the competency areas are an asset. Note if elected, Directors will be required to abide by all policies which would include safe sport items such as criminal record checks, required online training modules and agreement to a Code of Conduct.
Anyone seeking to stand for election to the Shooting Federation of Canada’s Board of Directors must submit a letter of interest with resume no later than noon on July 23, 2025. Those running for Council positions also need to complete the nominee form (available here) and are welcome to submit a photo at their discretion.
Information about the Shooting Federation Board’s Mandate
Purpose
Shooting Federation’s Board is a strategic Board focusing on policy and governance. The purpose of the Board is to set the overall direction of the Federation through setting goals, determining policies, securing resources, and monitoring the organizations’ performance.
Duties
The Board shall be responsible for initiating policies, overseeing risk management, developing strategic plans, and at a policy level carry out the purposes of the Federation, and to support initiatives and activities of the staff team.
Term
The term of Office shall be three (3) years at which time the incumbent is eligible to stand for re-election (up to 3 consecutive terms).
Time Commitment
Attendance at all Board Meetings, usually virtually, occasionally in person, potentially up to 10 meetings/year. Participate as required in special events and on standing and/or ad hoc committees averaging approximately 3-5 hours a month.
For more information please visit here.
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La Fédération de tir du Canada (FTC) a le plaisir d'annoncer le processus de nomination pour les postes à pourvoir au sein de son conseil d'administration.
Le comité des nominations lance un appel de candidatures pour le conseil d'administration en vue de l'assemblée annuelle qui se tiendra pratiquement le 6 septembre 2025.
Postes à pourvoir :
- 2 postes de directeur général (mandats de 3 ans pour chacun)
- Directeur du conseil PTSO (mandat de 3 ans)
- Directeur du conseil des carabines (mandat de 3 ans)
- Directeur du conseil de la carabine (mandat de 3 ans) Directeur du conseil de la carabine (mandat de 3 ans)
Le comité des candidatures est composé de trois bénévoles indépendants de la Fédération de tir, dont le mandat est d'examiner toutes les candidatures, d'interviewer tous les candidats et de recommander des candidats à l'élection au conseil d'administration, les sélections étant basées sur les besoins organisationnels identifiés.
La commission recherche des candidats pour occuper deux postes de directeur général pour un mandat de trois ans. Actuellement, les compétences clés recherchées par le conseil d'administration sont l'expertise juridique, la technologie, les ressources humaines, ainsi que la diversité et l'équité, conformément à la planification à long terme de la Fédération de tir. La Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif impose des exigences pour occuper un poste d'administrateur ; en outre, des compétences dans l'un ou l'autre de ces domaines constituent un atout. Remarque : s'ils sont élus, les administrateurs seront tenus de respecter toutes les politiques, y compris les éléments relatifs au sport en toute sécurité, tels que la vérification du casier judiciaire, les modules de formation en ligne requis et l'acceptation d'un code de conduite.
Toute personne souhaitant se présenter à l'élection du conseil d'administration de la Fédération de tir du Canada doit soumettre une lettre d'intérêt accompagnée d'un curriculum vitae au plus tard le 23 juillet 2025 à midi. Les candidats aux postes du Conseil doivent également remplir le formulaire de candidature (disponible ici) et sont invités à soumettre une photo, à leur discrétion.
Informations sur le mandat du conseil d'administration de la fédération de tir
Objectif
Le conseil d'administration de la Fédération de tir est un conseil stratégique qui se concentre sur la politique et la gouvernance. L'objectif du conseil est de définir l'orientation générale de la fédération en fixant des objectifs, en déterminant des politiques, en obtenant des ressources et en contrôlant les performances de l'organisation.
Fonctions
Le conseil d'administration est chargé de mettre en place des politiques, de superviser la gestion des risques, d'élaborer des plans stratégiques et, au niveau politique, de réaliser les objectifs de la Fédération, ainsi que de soutenir les initiatives et les activités de l'équipe du personnel.
Durée du mandat
La durée du mandat est de trois (3) ans, au terme desquels le titulaire est rééligible (jusqu'à trois mandats consécutifs).
Engagement en termes de temps
Assister à toutes les réunions du conseil d'administration, généralement virtuellement, occasionnellement en personne, potentiellement jusqu'à 10 réunions par an. Participation, selon les besoins, à des événements spéciaux et à des comités permanents et/ou ad hoc, à raison d'environ 3 à 5 heures par mois en moyenne.
